勤続30年の清掃員さんが定年退職となりました。
とてもいい人だったので、
皆が名残を惜しんで、送別会を開きました。
その後、どうもその会社の様子が変になったそうです。
社内の雰囲気的にも、
少し暗雲垂れこめる状況があり、
それに伴い、売上や会社の業績が
下降気味になってきたのです。
そうなると悪循環で、会社が嫌になり退職する人も出るし、
ますます従業員の仕事は大変になる、
それによりさらに雰囲気は悪くなります。
さて、そうなった原因は何であり、
どうやったら、それが改善されるのでしょうか?
動画をどうぞ>>>
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