政治のことを色々言っても不毛だから、あまり言いません。
でも一般論で言いますと「ちゃんとした人事を」ということですね。
一度舌禍を起こす人は、引き続き何度も同じことを繰り返します。
しかし一方で、人は逆境において、どう振る舞うかで
その人の価値が決まる…という道理があります。
だから、こう思うんです。
恐らくこの人はまた舌禍で逆境を迎えるだろうが、
次にどう振る舞うか、そこを見れば、
この方の成長度合いが分かる…かもしれない。
残念ながら、人材のいない組織には、
こんな皮肉な評価しかできないのであります(^^♪
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